走楼梯骨折算工伤吗
- 律师解析
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走楼梯骨折能否认定为工伤，要根据具体情形判断。
1.工作时间因工作原因：
在工作时间和工作场所内，因为工作原因走楼梯时不慎骨折，可认定为工伤。
例如工作任务紧急，需要快速上下楼梯，结果不小心骨折，这就符合《工伤保险条例》中工伤认定的“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
2.工作之余：
如果是在工作之余，像午休时间自己走楼梯摔倒骨折，通常不能认定为工伤。
因为这个时间段并非在工作状态，不满足工伤认定对时间的要求。
3.楼梯存在安全隐患：
要是单位的楼梯存在破旧、湿滑等安全隐患，导致员工走楼梯骨折，单位有一定过错，可能要承担相应责任，但不一定按工伤处理。
总之，走楼梯骨折是否算工伤，具体要结合实际情况，由劳动行政部门依据相关规定进行认定。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在上班期间，因一项紧急工作任务需快速上下楼梯，不慎在楼梯处骨折。小朱认为这是工作原因导致，应认定为工伤。而公司则提出，小朱也可能是在午休时间自行走楼梯摔倒的，不能认定为工伤。另外，小朱还指出楼梯有些破旧，存在安全隐患，公司应担责。
案情分析:
1、若小朱确实是在工作时间、工作场所内，因工作原因走楼梯骨折，符合《工伤保险条例》工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若小朱是在午休时间自行走楼梯摔倒，因不符合工作时间要件，通常不能认定为工伤。
3、若楼梯存在安全隐患致小朱骨折，单位有一定过错，但不一定按工伤处理，具体由劳动行政部门认定。
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