工伤伤残等级鉴定时效是几年
- 律师解析
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工伤伤残等级鉴定时效有多种情形，以下为你详细介绍：
1.单位申请工伤认定时效：
职工发生事故伤害，或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.职工等申请工伤认定时效：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定时效：
劳动能力鉴定也就是伤残等级鉴定，需在工伤认定决定作出后开展。
它没有固定的几年时效限制，当职工伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就应及时申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位失职，而单位称有特殊情况，经报社会保险行政部门同意已适当延长申请时限。小朱遂在事故发生1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后，小朱伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，他想进行伤残等级鉴定，与单位就鉴定时效问题又产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长，此案件中单位需证明其延长申请的合理性。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在1年内自行申请。劳动能力鉴定需在工伤认定决定作出后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时及时申请，无固定“几年”时效限制。
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