拖欠工人工资应该找哪些相关部门
- 律师解析
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当遇到工人工资被拖欠的情况，可向以下部门寻求帮助：
1.劳动监察部门：
该部门可责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期仍未支付，会被要求加付赔偿金，以此保障工人能拿到应得报酬。
2.劳动争议仲裁委员会：
专门处理劳动纠纷。
劳动者可申请仲裁，除要求用人单位支付工资外，还能申请经济补偿等合理赔偿。
3.人力资源和社会保障局：
会积极协调解决工资拖欠问题，从专业角度出发，保障劳动者的合法权益。
4.建设领域主管部门（如住建局）：
若工资拖欠与建设工程领域相关，可向其反映情况，促使建设单位或总承包企业解决工资支付难题。
5.工会：
工会能代表职工与用人单位进行协商，同时为职工提供法律援助，协助解决工资拖欠问题。
为了更顺利地维权，劳动者要注意收集相关证据，像劳动合同能证明劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录能反映工作时长，这些都对维权有重要作用。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人在某建筑工地工作后，被用人单位拖欠工资。工人们多次与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拖延。工人们不知道该如何维权，争议焦点在于他们不清楚通过哪些部门可以有效解决工资拖欠问题。
案情分析:
1、工人们可向劳动监察部门反映，该部门能责令用人单位限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金。
2、也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及经济补偿等。
3、人力资源和社会保障局能协调解决工资拖欠问题。
4、因涉及建设工程领域，可向建设领域主管部门如住建局反映。
5、工会可代表职工与用人单位协商，提供法律援助。同时，工人们应收集劳动合同、工资条等证据维权。
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