工伤在几个月内申请鉴定
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定
当职工遭遇工伤事故，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位有责任在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，单位可向社会保险行政部门报备，经同意后，申请的时间限制可以适当延长。
2.职工等申请工伤认定
若用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定申请
通常在伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。
法律并没有明确规定具体要在几个月内申请，一般是在完成工伤认定，且经过治疗后，职工的伤情相对稳定，同时存在残疾、影响到劳动能力的情况下，就可以提出劳动能力鉴定申请。
案情回顾:
小朱是一家公司职工，在工作中不幸受伤。公司认为伤情不严重，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱觉得自己的伤影响了劳动能力，希望尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，可公司却以各种理由拖延。小朱在受伤后的第2个月，打算自行申请工伤认定，公司称他没必要这么做，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生工伤，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该公司未履行此义务，存在过错。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小朱有权自行申请工伤认定。一般伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时就可申请劳动能力鉴定，小朱若符合条件，也可申请。
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