上班路上摔骨折了算工伤吗
- 律师解析
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1.上班路上摔骨折认定工伤的情况
上班路上摔骨折，能否认定为工伤要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，应当认定为工伤。
2.关键在于责任认定
认定工伤的关键在于摔倒责任认定。
如果本人对摔倒不负主要责任，例如是道路设施存在问题，像路面有大坑、凸起未设置警示标志，或者是他人过错，如被路人撞倒等导致骨折，就可认定为工伤。
3.工伤认定申请流程
单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，本人或近亲属可在一年内自行申请。
申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
4.认定后的待遇及非工伤情况
被认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
若本人对摔倒负主要责任，如自己走路不小心、注意力不集中而摔倒骨折，就不算工伤。
案情回顾:
小朱在上班路上不慎摔骨折，小朱认为应认定为工伤，向单位提出工伤认定申请。单位却认为需明确责任才能确定是否为工伤，双方就此产生争议。小朱觉得是道路有坑洼导致自己摔倒，自己不应负主要责任；单位则表示要先确定具体责任情况。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。此次关键在于小朱摔倒的责任认定。
2、若小朱对摔倒不负主要责任，如因道路设施问题导致，可认定为工伤，单位应在30日内申请，未申请的，小朱或其近亲属可在一年内自行申请，准备好相关材料。若小朱负主要责任，则不算工伤。
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