中介公司拖工资怎么处理
- 律师解析
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当遇到中介公司拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
这是最便捷的方式。
直接与中介公司沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了《劳动法》等相关法律法规，要求其在一定期限内支付所欠工资。
比如可以要求在一周内结清工资。
2.劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令中介公司改正其拖欠工资的行为，并且还可以对中介公司处以罚款。
这能对中介公司形成一定的威慑。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁裁决是具有强制执行力的，如果中介公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
4.法院诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留相关证据，这些证据是维护自身合法权益的关键。
案情回顾:
小朱通过中介公司介绍到某单位工作。工作结束后，中介公司却拖欠小朱工资。小朱与中介公司协商，要求其限期支付拖欠工资，中介公司拒绝。小朱认为中介公司行为违法，双方就工资支付问题产生争议。小朱决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、小朱首先与中介公司协商，这是解决问题最便捷的方式。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介公司改正，并处以罚款。
2、小朱也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有强制执行力，若中介公司不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼。
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中介公司拖工资怎么处理
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