工伤认定应该在多少日内完成
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，在工伤认定方面有如下规定：
1.工伤认定决定时间
社会保险行政部门受理申请后，对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出工伤认定决定。
例如，一些工作中突发且情况明确的事故，就适用这一规定。
对于其他工伤认定申请，要在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
这适用于那些情况较为复杂，需要更多时间调查核实的案件。
2.时限中止情况：
当作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
比如涉及到法律纠纷、行政裁决等情况。
3.送达时间：
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，以确保相关方及时知晓认定结果。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门受理申请后，认为此工伤认定申请并非事实清楚、权利义务明确的情况。然而，在受理之日起60日后，小朱和其所在单位均未收到《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。小朱认为行政部门未按时作出决定，而行政部门称需以司法机关结论为依据，认定时限中止，但未明确告知小朱。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，对于非事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在受理之日起60日内作出决定并出具相应文书。本案中行政部门超出60日未作出决定，存在程序瑕疵。
2、当作出工伤认定决定需以司法机关结论为依据时，认定时限中止，但行政部门有义务明确告知受伤害职工及用人单位，本案中行政部门未履行告知义务，不符合规定。
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