工伤要多久之内申报有效
- 律师解析
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1.单位申报工伤认定的规定
根据《工伤保险条例》，职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位有责任在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意之后，申请的时限能够适当延长。
2.职工或其近亲属等申报工伤认定的规定
若用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，在工伤认定申请时间上，一般情况下单位需在30日内申报，特殊情况可延长；
而职工本人、近亲属或工会组织申报的时间范围则是1年。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长时限。小朱认为公司存在失职，要求公司承担相应责任，而公司则认为小朱可自行在规定时间内申请。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。本案中公司未履行此义务，存在过错。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属等在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小朱仍可在规定期限内自行申请工伤认定。
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