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九级伤残民事赔偿标准多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-26
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
九级伤残民事赔偿数额受多种因素影响,要综合确定。
具体赔偿项目及计算方式如下:
1.医疗费
按照实际产生的医疗费用,凭借医院开具的票据进行赔偿。
2.误工费:
根据伤者的误工时间以及收入状况来计算。
比如,误工时间是从受伤到痊愈不能工作的这段时间,收入状况则参考伤者正常工作时的收入。
3.护理费
需参照护理级别、护理时长等因素来确定。
护理级别越高,所需的护理费用通常也越高。
4.残疾赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
自定残之日起按二十年算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
九级伤残的系数为20%。
5.精神损害抚慰金
不同地区有不同的标准。
以某地为例,若伤者是城镇户口,上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元,残疾赔偿金约为5万×20年×20%,即20万元。
再加上医疗费、误工费等其他费用,最终赔偿数额会更高。
实际赔偿数额要结合具体情况核算。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,经鉴定为九级伤残。小朱认为责任方小李应按照当地标准进行赔偿,要求赔偿医疗费、误工费等各项费用。小李则对赔偿数额存在异议,认为部分费用过高,双方就具体的赔偿金额产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、九级伤残民事赔偿数额需综合多因素确定。医疗费应凭票据实赔偿,误工费根据误工时间和收入状况计算,护理费参照护理级别等确定。
2、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准,自定残之日起按二十年计算,九级伤残系数为20%。精神损害抚慰金各地标准不一,具体赔偿需结合实际情况核算。
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九级伤残民事赔偿标准多少钱
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工伤九级九级伤残能赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
伤残九级赔偿标准
1、伤残金为本人9个月的工资,医疗费等费用按照实际发生金额结算。 2、具体到工伤鉴定十级能赔偿多少钱,这个和职工的月工资、当地社会发展情况等因素有关。 3、一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
1w浏览2024-10-30
农民九级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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九级伤残赔多少钱
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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损害赔偿
九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定: 劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
1w浏览2024-03-24
农民九级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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伤残等级九级赔偿多少钱
九级伤残的赔偿标准在不同地区、不同伤者身上会有差异,主要包括医疗、误工、护理、营养等费用。赔偿金是根据当地人均可支配收入来算的,各地的标准有很大不同,一般来说,赔偿金在数万元到十多万元之间。所以,具体的赔偿金额要根据所有费用综合考虑后才能确定。
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损害赔偿
伤残等级九级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为九级的,赔偿标准如下:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2、离职时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
1w浏览2024-09-29
农民九级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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工伤赔偿
九级残疾赔偿金标准
九级残疾赔偿金标准为:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
1w浏览2024-10-13
农民九级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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九级伤残能赔多少钱
九级伤残的赔偿金额是一个复杂的问题,它受到很多因素的影响,比如说地区、事故原因、受害者的经济状况等等。赔偿的范围包括医疗费用、误工津贴、护理费,还有残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算方式是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或者农村居民的人均收入标准,乘以20年,再乘以20%。在一些地区,城镇标准的赔偿金额可能会高达好几万。具体的赔偿金额需要进行全面的核算和评估。
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损害赔偿
伤残等级九级评定标准最新
九级伤残评定标准包括器官部分缺失或畸形、轻度功能丧失、无严重医疗依赖和生活自理障碍,如面部瘢痕超12平方厘米、两及以上横突骨折、脊椎压缩性骨折等。具体等级由专业鉴定机构依法依规严格评估判断。
1w浏览2024-10-16
农民九级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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