走工伤流程要几天才能走
- 律师解析
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工伤认定流程的时间会根据具体情况有所不同。
下面为你详细介绍：
1.单位申请时间：
职工若遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
2.职工及相关方申请时间：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3.认定结果时间：
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
4.后续环节：
完成工伤认定后，还会涉及劳动能力鉴定等环节。
整个工伤认定流程较为复杂，时间跨度也相对较长。
案情回顾:
小朱在工作中发生事故受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位未履行义务，自己在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，小朱等待结果，对整个工伤认定流程时间存在疑问。
案情分析:
1、依据相关规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，本案中单位未履行该义务。
2、工伤职工小朱在单位未申请的情况下，在事故发生之日起1年内有权直接向相关部门提出申请，符合法律规定。
3、社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，后续还有劳动能力鉴定等环节，流程复杂、时间跨度长。
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