劳动仲裁开庭不到场会怎么样
- 律师解析
-
申请人无正当理由拒不到庭的后果
在劳动仲裁中，如果申请人没有正当理由而拒不到庭，仲裁机构会按撤回仲裁申请处理。
这就相当于申请人主动放弃了这次的仲裁请求。
之后若申请人还想再次申请仲裁，就得重新走程序，准备并提交相关的申请材料。
例如，要重新撰写仲裁申请书，整理能支持自己诉求的证据等，整个流程需再次完整地进行。
被申请人无正当理由拒不到庭的后果
若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。
仲裁庭会依据现有的证据和事实来进行审理，然后作出裁决。
即便被申请人不在场，也不会影响仲裁庭按照法定程序和规则作出可能对其不利的裁决结果。
被申请人要承担因缺席而产生的相应不利后果，比如可能会败诉，需要按照裁决结果履行义务等。
所以，在劳动仲裁开庭时，双方都应尽量按时参加庭审。
这样才能保障自身合法权益通过正当程序得到有效维护，避免因无故不到庭给自己带来不必要的麻烦和不利影响。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向仲裁委申请仲裁。仲裁开庭当日，小朱作为申请人无正当理由未到庭，而被申请人小李则按时到达。与此同时，另一劳动仲裁案件中，小丽作为申请人按时到庭，被申请人小胡却无正当理由拒不到庭。
案情分析:
1、对于小朱无正当理由拒不到庭的情况，依据规定应按撤回仲裁申请处理，即小朱主动放弃此次仲裁请求。若其之后想再申请仲裁，需重新按程序提交申请等材料。
2、对于小胡无正当理由拒不到庭的情况，仲裁庭可进行缺席裁决。仲裁庭会根据现有证据和事实进行审理并作出裁决，小胡需承担可能的不利后果。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
劳动仲裁开庭不到场会怎么样
一键咨询
