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受工伤了买了保险怎么赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-04-27

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律师解析: 1.工伤保险理赔流程
确定保险类型时，若为工伤保险，单位有义务在事故发生日起30日内，为员工申请工伤认定。
认定成功后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目较为多样，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
其中，医疗费由工伤保险基金支付，这能减轻员工在医疗费用上的负担。
停工留薪期工资则由单位支付，保障员工在休养期间的基本收入。
若经鉴定构成伤残，一次性伤残补助金等也由基金支付。
2.商业意外险理赔流程
如果买的是商业意外险，需依据保险合同条款进行理赔。
出险后，要第一时间向保险公司报案，并准备好相关材料，像病历能体现受伤情况、诊断证明可明确病情、事故证明用于说明事故发生经过等。
保险公司会对提交的材料进行审核，审核通过后，按合同约定进行赔付。
3.相关建议
建议及时和单位沟通，积极配合工伤认定等程序。
同时，仔细研读保险合同，明确理赔流程和所需材料，这样才能最大程度保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位为其购买了工伤保险，同时小朱自己也购买了商业意外险。小朱要求单位进行工伤认定，单位却以各种理由拖延，超过了30日的申请期限。另外，小朱在向商业意外险的保险公司申请理赔时，保险公司以提交材料不完整为由拒绝赔付，小朱认为自己已按要求提供，双方产生争议。

案情分析:

1、根据工伤保险相关规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位拖延导致逾期，小朱可自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目中的医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位支付。
2、对于商业意外险，小朱需仔细研读保险合同，按合同要求完整提交病历、诊断证明、事故证明等相关材料，与保险公司积极沟通，以获得合同约定的赔付。

工伤赔偿标准

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