工资七千伤残8级赔多少钱
- 律师解析
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1.八级伤残赔偿确定因素：
八级伤残赔偿数额的确定，不能一概而论，要综合考虑多个因素。
2.赔偿项目及计算
一次性伤残补助金：
这是赔偿中的一项重要内容，标准通常是11个月的本人工资。
比如本人月工资是7000元，那么一次性伤残补助金就是7000×11=77000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项赔偿的具体标准在不同地区存在差异。
以常见地区来说，一次性工伤医疗补助金标准可能是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准可能是16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性工伤医疗补助金为5000×10=50000元，一次性伤残就业补助金为5000×16=80000元。
3.赔偿总额及说明：
把上述三项赔偿金额相加，总共约为77000+50000+80000=207000元。
不过，这只是一个估算值，实际的赔偿数额要依照当地的具体规定来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。公司和小朱就赔偿数额产生争议，公司认为应按较低标准赔偿，而小朱则主张按规定获得足额赔偿。小朱月工资7000元，当地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。小朱希望明确八级伤残赔偿的具体数额。
案情分析:
1、八级伤残赔偿数额需综合多因素确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。小朱的一次性伤残补助金为其11个月本人工资，即77000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，以当地为例，分别为10个月和16个月统筹地区上年度职工月平均工资，计算可得分别为50000元和80000元。所以总共赔偿约207000元，但具体依当地规定。
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