工伤认定书下来后应该走哪些流程和手续
- 律师解析
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工伤认定下来后的一般流程如下：
1.劳动能力鉴定：
确定工伤伤残等级需进行劳动能力鉴定。
要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时需提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，像病历、诊断证明等，这样委员会才能依据材料准确评定伤残等级。
2.主张赔偿：
依据鉴定结果可主张赔偿，赔偿项目常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若单位缴纳了工伤保险，部分费用如医疗费、伤残津贴等由工伤保险基金支付；
若单位未缴纳，所有赔偿费用都由单位承担。
3.协商与仲裁：
若赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决。
需准备仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、鉴定报告等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个过程中，要留意收集和保留相关证据，如医疗票据、鉴定文书等，以此最大程度保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定已下来。之后小朱向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定了工伤伤残等级。小朱根据鉴定结果向单位主张赔偿，要求支付医疗费、停工留薪期工资等。但单位认为小朱部分费用不合理，不愿全额赔偿。双方协商无果，小朱决定通过劳动仲裁解决纠纷。
案情分析:
1、工伤认定后进行劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级、主张赔偿的重要环节，小朱依法申请鉴定是合理的。
2、若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则全部由单位承担。小朱要求单位赔偿合理，单位以费用不合理拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁维护权益，对仲裁结果不服还能向法院起诉。整个过程小朱需注意收集保留相关证据。
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