提前一小时下班途中出车祸算工伤吗
- 律师解析
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依据相关法律，提前一小时下班途中遭遇车祸，在满足一定条件时可认定为工伤。
具体条件之一是该交通事故中，本人不承担主要责任。
按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
举个例子，若你在正常下班的路线上，因对方闯红灯等违规行为致使你遭遇车祸受伤，经交警认定对方负主要责任或全部责任，那么这种情况就可认定为工伤。
工伤认定申请有时间和主体要求。
如果符合工伤认定条件，单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
要是单位未及时申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
了解这些规定，能让职工在遭遇此类情况时，更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在公司工作，某天提前一小时下班。在回家的正常路线上，遭遇了车祸。经交警认定，此次事故中小朱非主要责任，是对方闯红灯导致车祸发生。小朱要求公司认定工伤，公司却以其提前下班为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱虽提前下班，但符合在正常下班路线、非本人主要责任交通事故这两个条件，应认定为工伤。
2、单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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