工伤后回去上班还能继续报医药费吗
- 律师解析
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1.工伤后上班仍可报销医药费
工伤职工回去上班后，依然存在继续报销医药费的可能性。
2.报销依据
工伤认定完成后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，会从工伤保险基金中支付。
3.后续治疗费用报销
若上班后因工伤还需后续治疗，所产生的合理医药费一般能够报销。
但职工要及时向用人单位报告，并依照工伤保险报销流程申请。
比如要仔细准备相关诊断证明，它能清晰说明病情；
病历记录着整个治疗过程；
费用清单详细列出各项花费；
发票则是费用的有效凭证。
将这些材料提交给工伤保险经办机构审核。
4.地区差异
不过，各地在具体规定和操作流程上有所不同。
部分地区可能要求在规定时间内提交申请。
所以，建议职工及时与当地工伤保险部门沟通，严格按要求完成报销手续，这样才能保障自身合法权益，顺利拿到应得的医药费报销。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇工伤，经认定符合工伤标准。康复一段时间后，小朱返回岗位继续上班。然而，因工伤后遗症仍需后续治疗，产生了一笔医药费。小朱向公司提出报销申请，公司却以其已返岗工作为由，认为不应再报销。小朱则坚持认为自己的费用合理，应按规定报销，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。小朱工伤后续治疗产生的合理医药费，通常是可以报销的。
2、小朱应及时向用人单位报告，并按工伤保险报销流程，准备好相关诊断证明、病历、费用清单、发票等材料，提交给工伤保险经办机构审核。同时，因各地规定和操作流程有差异，小朱需与当地工伤保险部门沟通，按要求完成手续以保障权益。
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