工伤没有伤残没住院有赔偿吗
- 律师解析
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即使工伤未造成伤残且无需住院，伤者仍可能获得赔偿。
具体如下：
1.医疗费用赔偿：
工伤治疗产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都可主张赔偿。
比如，因工伤接受药物治疗、检查检验等花费的费用，都在赔偿范围内。
2.停工留薪期工资：
职工因工伤需要暂停工作接受治疗，这段停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。
这能保障工伤职工修养期间的基本生活开销，让其安心养伤。
3.合理支出赔偿：
进行工伤认定、劳动能力鉴定等产生的合理费用，可要求单位承担。
像鉴定费、交通费等，都应由单位负责。
建议工伤职工及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，按照规定流程，就能顺利获取应得的赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，虽未达到伤残等级且未住院治疗，但他认为自己因工伤接受治疗花费了费用，停工期间无法正常工作也造成了收入损失，还因进行工伤认定和劳动能力鉴定产生了支出，因此要求单位给予赔偿。而单位则认为小朱伤势不重，未住院又无伤残，不应给予赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤即便没伤残且没住院，也可能获得赔偿。小朱因工伤治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用，可主张赔偿。
2、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付其工资，以保障其修养期间的基本生活。同时，他进行工伤认定、劳动能力鉴定等的合理支出，单位也需承担。小朱可及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请以获赔偿。
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