报工伤多久之内可以报销
- 律师解析
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单位申报时间
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位有申报工伤认定的责任。
具体来说，单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，比如事故情况复杂难以在规定时间内收集齐申报材料等，经报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
报销时间
职工被认定为工伤后，经过治疗，当伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况时，需要进行劳动能力鉴定。
拿到劳动能力鉴定结论后，就能够申请工伤保险待遇报销。
通常，对于申请报销没有额外的具体时间限制，但为了及时保障自身权益，建议尽快申请。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司存在过错，未积极履行申报义务。而公司称有特殊情况，只是未及时报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱在事故发生后9个月自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定。之后小朱治疗伤情稳定，拿到劳动能力鉴定结论，公司却以无时间限制为由拖延申请工伤保险待遇报销，小朱对此不满。
案情分析:
1、依据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。该公司未按规定申请，存在过错。
2、工伤认定且治疗稳定、拿到劳动能力鉴定结论后可申请工伤保险待遇报销，虽无额外时间限制，但公司拖延不利于保障小朱权益，小朱有权要求公司尽快办理。
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