工伤何时申请工伤认定
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定：
当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位要在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是存在特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请的时间可以适当延长。
2.职工或相关方申请工伤认定：
如果用人单位没有按照上述规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.特殊认定事项办理：
按照规定，原本应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，会根据属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门负责办理。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸发生事故受伤。公司在事故发生后并未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司未履行义务，自己想在规定时间内申请工伤认定，而公司则称有特殊情况，申请时限应延长。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请，存在未履行法定义务的情况。
2、若公司称有特殊情况需延长申请时限，需报社会保险行政部门同意。而工伤职工小朱在事故发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤何时申请工伤认定
一键咨询
何时申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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