工伤在几天内申请劳动仲裁
- 律师解析
-
1.工伤申请劳动仲裁时效基本规定
工伤申请劳动仲裁的时效和一般劳动争议仲裁时效是一样的。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间设定为一年。
这个时效期间的计算起点，是当事人知道或者应当知道自身权利被侵害的那一天。
2.特殊情况
在劳动关系存续期间，如果是因为拖欠劳动报酬而发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
然而，当劳动关系终止时，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
3.总结
通常来说，工伤职工需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内去申请劳动仲裁。
不过，现实中存在特殊情形。
所以，在实际操作时，要依据具体情况，准确判断时效起算点，并且确定是否适用特殊规定，这样才能更好地保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。但公司一直未给予相应赔偿。小朱起初以为公司会处理，未及时采取行动。一年多后，小朱决定申请劳动仲裁要求赔偿，公司则以超过仲裁时效为由进行抗辩，小朱认为自己是工伤应特殊对待，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱在工伤发生一年多后申请仲裁，若按一般规定可能已超时效。
2、然而，工伤申请劳动仲裁时效虽与一般劳动争议一致，但存在特殊情形。本案需根据具体情况判断时效起算点及是否适用特殊规定，若有特殊情况，小朱的仲裁申请可能仍受法律支持。
0
问题没解答? 125600人选择咨询律师
工伤在几天内申请劳动仲裁
一键咨询
劳动仲裁几天内受理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁几天内受理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁多少天内申请仲裁有效
劳动仲裁须于法定期限内即一年内向辖属的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。通常而言，此一年的时效时长自当事人知晓或理应知晓自身权益遭侵害之日起开始计算。此举旨在确保劳动争议得以迅速、妥善地处理，从而有效保障劳动者与用人单位双方的合法权益。
1w浏览2024-09-28
申请劳动仲裁裁决的期限有几天
10w+浏览2023-09-04
劳动争议发生后,几天内申请仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议发生后,几天内申请仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷辞退后申请仲裁在多少天之内有效
1w浏览2025-02-23
申请劳动仲裁的期间是几天
10w+浏览2023-09-24
申请劳动仲裁要几天
根据我国法律规定，劳动仲裁的审结时间一般为45天。如果案件复杂，可以申请延长，但需要仲裁委主任批准，并以书面形式通知，且延长的时间不得超过15个工作日，因此最长审理期限一般不超过60天。此外，申请仲裁后，仲裁机构需要在5个工作日内决定是否受理。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议发生后，应在几天内申请仲裁
劳动者在知晓权益受损后一年内须申请劳动仲裁，如劳动关系持续，因欠薪纠纷不受此限。解除关系后，应在合理解除后一年内申诉。仲裁时效可中断并重新计时。
1w浏览2024-06-15
申请劳动仲裁需要什么程序一般申请后几天会有仲裁结果
10w+浏览2023-09-09
申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁
劳动仲裁案件开庭日期不是固定的，一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并向有关当事人发书面通知，延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁在多久内申请有效
劳动仲裁申请时效一般为一年，从当事人知道或应知道权益受侵日起算。用人单位拖欠薪资，员工应在知晓日起一年内申请。劳动关系存续期欠薪不受时效限制，关系终止后欠薪争议，需在终止日起一年内申请。
1w浏览2024-10-01
离职劳动仲裁时间是几天，离职后如何申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-02
拿到劳动仲裁裁决后几天内起诉
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁几天内受理完成申请
劳动仲裁机构须于接到劳动仲裁请求之日的第五个工作日之内确定对相关案件的处理权限。若判断申请不满足受理的要求，须以书面形式通知申请人，明确告知其不受理该案，同时详细阐述不予受理的原因。反之，若认定申请符合受理的标准，则需向申请人发送受理通知书，以示正式立案。
1w浏览2024-09-25
劳动法拖欠工资几天可以申请仲裁
10w+浏览2023-09-03
