工伤鉴定四级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤四级伤残的赔偿数额受多种因素影响，需综合考量后才能确定。
以下是主要的赔偿项目及大致标准：
1.一次性伤残补助金：
按照规定，会给予21个月本人工资的一次性伤残补助金。
例如，若月工资为5000元，那一次性伤残补助金就是5000×21=105000元。
2.伤残津贴：
以按月支付的方式，发放本人工资的75%。
还是以月工资5000元为例，每月能拿到5000×75%=3750元。
3.其他费用：
医疗费：
根据实际花费进行报销，有多少报多少。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，工资和福利待遇与正常工作时一样。
护理费：
如果生活不能自理，单位要么负责护理，要么支付相应的护理费。
住院伙食补助费：
按照当地的标准来执行。
具体的赔偿数额，要结合个人工资水平、当地工伤保险政策以及实际支出等情况来计算。
建议受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果与单位协商赔偿。
要是协商不成，还能通过劳动仲裁来解决问题。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸受伤，经鉴定为工伤四级伤残。公司认为应按较低标准赔偿，只愿支付部分医疗费和少量补助金。小朱则认为应按照法定标准赔偿，包括21个月本人工资的一次性伤残补助金、按月支付本人工资75%的伤残津贴，以及医疗费、停工留薪期工资等。双方就赔偿数额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤四级伤残赔偿有明确项目和标准，一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴按月支付标准为本人工资的75%，还有医疗费等其他费用。小朱的诉求合理合法。
2、公司应按照法定标准与小朱协商赔偿，若协商不成，小朱可通过劳动仲裁维护自身权益，以获得应有的赔偿。
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