工伤企业破产还用赔偿吗
- 律师解析
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即使企业破产，工伤赔偿也不能被忽视，企业依然需要承担赔偿责任。
首先，《中华人民共和国企业破产法》有明确规定。
在企业破产时，破产财产的分配有严格顺序。
优先要清偿的是破产费用和共益债务，之后就要优先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用。
像应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也在优先支付范围内。
而工伤赔偿正属于上述优先支付的范畴。
当企业走向破产时，必须依照法定程序，从破产财产里列支专门款项来支付工伤赔偿。
也就是说，企业不能因为破产就逃避对工伤职工的赔偿义务。
所以，哪怕企业破产了，工伤职工的合法权益依旧受到法律的有力保障，他们能够获得应有的赔偿，让自己在遭遇工伤后的生活有一定的经济支撑，不会因为企业破产而陷入赔偿无门的困境。
案情回顾:
小朱是某企业职工，在工作期间遭遇工伤。然而，企业经营不善进入破产程序。小朱担心自己的工伤赔偿无法得到落实，企业方面则表示破产后无力承担赔偿。小朱遂咨询相关部门，希望维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付所欠职工工资、医疗、伤残补助等费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。
2、工伤赔偿属于上述范畴，企业破产时需按法定程序，从破产财产中列支款项支付工伤赔偿。所以，即使企业破产，小朱作为工伤职工的合法权益仍受法律保障，可获得相应赔偿。
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