上班扭到手算工伤吗
- 律师解析
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1.上班扭到手通常算工伤
上班时扭到手，大概率能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
上班扭到手，正好满足工作时间、工作场所、工作原因这几个条件。
2.及时申请工伤认定
扭到手后，要及时告知用人单位，并在规定时间申请工伤认定。
一般情况下，用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
3.用人单位未申请的处理办法
要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，获得相应的保障。
案情回顾:
小朱在上班期间，因工作操作不慎扭到了手。小朱要求公司认定其为工伤，公司却以情况不严重为由拒绝向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱很苦恼，不知自己这种情况是否算工伤，又该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因扭到手，应当认定为工伤。公司以情况不严重拒绝申请认定是不符合规定的。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若公司不申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请，认定工伤后可享受工伤保险待遇。
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