私企职员收贿赂怎么判刑的
- 律师解析
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在私企工作的职员，如果收受贿赂，当数额达到一定标准或存在其他较重情节时，就可能会涉嫌非国家工作人员受贿罪。
下面详细介绍该罪的相关情况：
1.量刑标准：
若受贿数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要缴纳罚金；
受贿数额巨大或者存在其他严重情节的，会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且也要交罚金；
要是受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节，就会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还要缴纳罚金。
2.数额认定：
依据相关司法解释，受贿数额在6万元以上但不满100万元的，属于数额较大；
受贿数额在100万元以上但不满300万元的，认定为数额巨大；
受贿数额在300万元以上的，则是数额特别巨大。
3.情节考量：
在量刑时，法院会考虑一些情节。
比如多次受贿，或者为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失等，这些情况会加重处罚。
不过，具体的量刑要结合案件的实际情况，最终由法院来判定。
案情回顾:
小朱是一家私企的职员，负责公司的采购业务。在与供应商合作过程中，供应商小李为了获得更多订单，多次向小朱行贿。小朱先后收受小李给予的财物共计120万元。公司发现后报警，小朱被依法逮捕。小朱认为自己只是接受了供应商的一些礼品，不构成犯罪，而检方认为小朱的行为已涉嫌非国家工作人员受贿罪。
案情分析:
1、根据法律规定，私企职员收受贿赂，数额较大或有其他较重情节，涉嫌非国家工作人员受贿罪。小朱收受财物达120万元，属于数额巨大的范畴。
2、小朱虽认为自己接受的是礼品，但实际上其利用职务便利为供应商谋取利益并收受财物，符合非国家工作人员受贿罪构成要件。最终量刑将结合案件实际情况，由法院判定。
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对于涉案金额超六万的员工，本公司有权向司法机构报案，请求以非国家工作人员受贿罪名追究其刑事责任，并追缴非法所得上缴国库。对于涉嫌商业贿赂但未达到刑事立案标准的员工，本公司将依法提起民事诉讼，追索不正当利益。员工因故意严重失职给公司造成重大经济损失的，本公司将根据劳动合同条款追究其赔偿责任。
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1、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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