工伤事故多久申报
- 律师解析
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1.单位申报规定
依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果存在特殊情况，单位可以向社会保险行政部门报备，经同意后，申请时限能够适当延长。
例如可能是事故现场需要进一步勘查等情况导致无法在30日内完成申请。
2.职工等自行申报规定
若用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.总结
综上所述，通常情况下单位申报工伤认定要在30日内完成，特殊情况可延长；
而职工等自行申报则是在1年内进行。
案情回顾:
小朱在工作中不幸发生事故受伤。其所在单位觉得情况不紧急，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位拖延申报可能影响自己权益，而单位称后续会处理。小朱无奈之下，考虑自行申请工伤认定，但不确定自己申请的时间限制，与单位就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱单位未在规定时间内申报，不符合法规要求。
2、若单位未按规定申报，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有自行申请的权利。
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