工伤申请有次数限制吗
- 律师解析
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1.工伤认定申请次数规定
工伤认定申请通常不限制次数。
只要符合工伤认定条件，职工、职工近亲属以及工会组织都能在规定时间内提出申请。
2.单位申请时间
一般情况下，职工所在单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
3.其他主体申请时间
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
4.总结
综上所述，只要是在法定时间范围内，并且符合工伤认定条件，就能够多次申请工伤认定，以此来保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自己在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，认定结果出来后，小朱认为部分受伤情况未被认定为工伤，于是想再次申请认定。单位却称工伤认定只能申请一次，不同意小朱再次申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定申请通常没有次数限制。只要符合工伤认定条件，职工及其近亲属、工会组织均可在规定时间内提出申请。
2、所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可延长。单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。所以小朱在法定时间内可再次申请以保障自身合法权益。
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