工伤死亡赔偿由谁来出
- 律师解析
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1.一般情况：
工伤死亡赔偿责任主体通常是用人单位。
当职工因工伤死亡，赔偿责任的划分需依据不同情形确定。
2.缴纳工伤保险情形：
如果用人单位按时为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
这些项目包括丧葬补助金，用于处理职工后事；
供养亲属抚恤金，为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属提供经济支持；
还有一次性工亡补助金等。
3.未缴纳工伤保险情形：
若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工工伤死亡后的全部赔偿责任都由该用人单位承担。
4.特殊情况：
在违法转包、分包的情况下，职工因工伤亡，具备用工主体资格的单位要承担工伤保险责任。
另外，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡，被挂靠单位就是承担工伤保险责任的主体。
准确判定工伤死亡赔偿责任主体非常关键，只有这样，才能切实保障工伤死亡职工家属的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于小李的装修公司。小李的公司未为小朱缴纳工伤保险。一次装修作业中，小朱不幸因意外事故死亡。小朱家属要求公司给予工伤死亡赔偿，但小李认为赔偿责任不应全由自己承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿责任主体一般为用人单位。本案中，小李的装修公司作为用人单位，未依法为小朱缴纳工伤保险，所以全部赔偿责任应由该用人单位即小李的装修公司承担。
2、不存在违法转包、分包以及个人挂靠等特殊情况，故应按正常用人单位责任来确定赔偿主体，以保障小朱家属的合法权益。
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