脚崴了没骨折工伤赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤认定：
想要获得赔偿，首先要被认定为工伤。
如果已经完成认定，即便脚崴了没骨折，仅属于软组织损伤，也在赔偿范围内。
2.赔偿项目：
医疗费：
这部分赔偿依据实际诊疗时的票据来确定，也就是看病实际花了多少钱就赔多少。
停工留薪期工资：
在工伤治疗期间，工资待遇和正常工作时一样。
具体的停工留薪期限要根据受伤情况来确定。
护理费：
要是在受伤期间生活不能自理，需要他人护理，就会按照相应的标准支付护理费。
伙食补助费：
按照当地因公出差时的伙食补助标准，按一定比例进行支付。
3.具体赔偿金额：
医疗费按实际花费计算。
停工留薪期工资通常是受伤前的月工资乘以停工留薪的月数。
护理费要根据护理等级等因素来确定。
伙食补助费各地标准不同。
最终的赔偿数额，需要先进行劳动能力鉴定，结合鉴定结果和各项具体花费来确定，一般在几千元到上万元之间。
案情回顾:
小朱在工作时不慎崴脚，经医院诊断为软组织损伤，未发生骨折。小朱认为自己的情况应认定为工伤并获得相应赔偿，但公司却认为脚崴未骨折不算严重，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，若小朱的情况被认定为工伤，即便脚崴未骨折只是软组织损伤，也可获得相应赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。
2、具体赔偿金额需先进行劳动能力鉴定，医疗费按实际诊疗票据计算，停工留薪期工资按受伤前月工资乘以停工留薪月数，护理费依护理等级确定，伙食补助费按当地标准，结合鉴定结论和具体花费最终确定，一般在几千元到上万元不等。
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