工伤认定书下来必须做劳动鉴定吗
- 律师解析
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1.工伤认定与鉴定的区别
工伤认定书下来后，不一定要立刻做劳动能力鉴定。
工伤认定主要是判定事故伤害是否属于工伤范畴。
而劳动能力鉴定，是明确工伤职工劳动功能和生活自理方面的障碍程度。
2.不同待遇对鉴定的要求
若职工希望获得工伤保险里的伤残待遇，像一次性伤残补助金等，一般要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。
要是职工只打算享受工伤医疗待遇，比如报销工伤医疗费用，不涉及伤残赔偿问题，就不用急着做劳动能力鉴定。
3.鉴定的时间限制与申请主体
劳动能力鉴定存在时间限制，通常停工留薪期满就能申请。
用人单位、工伤职工或者其近亲属都有申请资格。
4.综合考虑是否鉴定
是否进行劳动能力鉴定，要综合自身需求和实际情况判断。
如果有获取伤残待遇的需求，就应及时申请；
若仅关注工伤医疗费用报销，可根据自身情况决定申请时间。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书已下达。小朱和单位就是否马上做劳动能力鉴定产生争议。小朱认为自己仅想报销工伤医疗费用，不想急于做鉴定；而单位觉得应尽快完成鉴定以确定后续事宜。双方僵持不下，不知如何抉择。
案情分析:
1、工伤认定是确认事故伤害是否为工伤，劳动能力鉴定是确定职工劳动功能和生活自理障碍程度。小朱若仅享受工伤医疗待遇，不涉及伤残赔偿，可不急于做鉴定。
2、若小朱想获得伤残待遇，如一次性伤残补助金，通常需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。且劳动能力鉴定有时间限制，一般停工留薪期满可申请，用人单位、工伤职工或其近亲属都有权提出。小朱应综合自身需求和实际情况决定。
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