老板压着钱不给最好怎么办
- 律师解析
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1.明确压钱性质
当遇到老板压钱的情况，首先要确定这笔钱的性质。
如果是劳动报酬，有以下解决办法。
2.劳动报酬的解决方式
收集证据：
收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工作记录，能体现工作内容和时间；
工资条，记录了工资的具体构成和金额等。
协商解决：
先尝试与老板协商，说明情况，要求支付压的钱。
投诉途径：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付，若老板逾期不支付，会责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
仲裁维权：
也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
3.其他业务款项纠纷处理
若涉及其他业务款项等纠纷，要根据具体情况分析。
查看双方是否有合同约定等。
如果协商没有结果，可以考虑向法院提起诉讼，通过司法程序追讨款项。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板以各种理由压了他一个月工资。小何认为这属于劳动报酬，多次与老板协商要求支付，老板却一直拖延。小何觉得老板的做法不合理，不知该如何维护自己权益，同时不确定压钱性质是否属于劳动报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若老板压的钱属于劳动报酬，小何可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。他可先与老板再次协商支付事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付，逾期有赔偿金。
2、小何也能直接申请劳动仲裁。若涉及其他业务款项纠纷，需看有无合同约定，协商无果可向法院提起诉讼追讨款项。
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