个人怎样申报工伤认定
- 律师解析
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工伤认定申请指南
1.申请时间：
若员工遭遇工伤，单位需在事故伤害发生当天，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向相关部门提出工伤认定申请。
要是单位没有及时申请，员工个人可以在事故发生之日起1年内，自行申请工伤认定。
2.所需材料：
申请时要准备好工伤认定申请表，表中需详细填写事故发生的时间、具体地点、导致事故的原因，以及职工的受伤程度等基本情况。
同时，要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、考勤表等。
此外，还需要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若患职业病，要有职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
3.申请流程：
把准备齐全的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
部门在收到材料后的15天内会进行审核，材料完整的会予以受理；
材料不完整的，会以书面形式告知需要补充的材料。
之后，社会保险行政部门会展开调查核实工作，最后作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。
案情回顾:
小何在工作时不慎受伤，单位却未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小何自行准备申请材料时，与单位就劳动关系证明材料产生争议，单位拒绝提供工资发放记录。小何在事故发生后1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交了除工资发放记录外的其他申请材料。
案情分析:
1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，个人可在1年内自行申请，小何自行申请符合规定。
2、申请工伤认定需准备包括劳动关系证明等材料，小何虽缺少工资发放记录，但其他材料可证明与单位存在劳动关系，社会保险行政部门应在15日内审核，不完整的应书面告知补正，后续还需调查核实并作出决定。
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个人怎样申报工伤认定
一键咨询
谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定
工伤认定申请主体有三类：1、职工所在单位。2、工伤职工或者其直系亲属。3、工会组织。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。
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如何申报工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申报程序
申请人向工伤保险部门提出申请。工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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工伤赔偿工伤怎样申报工伤认定
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个人申报认定工伤
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个人工伤怎么申报
在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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个人申报工伤认定可以报吗
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个人申报工伤时限
30天内，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿工伤怎样申报和认定
工伤申报和认定：（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写职工申请工伤认定登记表，申请工伤认定。（2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。
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个人申请工伤认定申请报告
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