工伤一次性伤残补助金必须公司申请吗
- 律师解析
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1.工伤一次性伤残补助金申请主体：
工伤一次性伤残补助金并非只能由公司申请。
2.法规依据与申请前提：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
当鉴定结论出具后，除了公司，工伤职工本人、其近亲属，以及工会组织，均有权申请领取一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
3.自行申请情况：
要是公司没有在规定时间内申请，职工本人或其近亲属可以在一年内自行申请。
申请时，需要准备一系列相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
然后按照工伤保险经办机构提出的要求，完成申领手续的办理。
4.总结：
综上所述，职工及其近亲属有自主申请工伤一次性伤残补助金的权利，不必完全依赖公司来申请。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经治疗伤情稳定后，经鉴定存在残疾影响劳动能力。公司却迟迟未为小何申请一次性伤残补助金。小何认为自己也有权申请，公司则坚称必须由公司申请。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。鉴定后，工伤职工或其近亲属、工会组织均有权申请一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
2、若公司未在规定时间申请，职工本人或其近亲属可在一年内自行申请，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料按要求办理申领手续，所以小何有自行申请的权利。
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