无法证明劳动关系,社保追缴怎么办
- 律师解析
-
确认劳动关系
当无法直接证明与用人单位存在劳动关系时，可通过收集间接证据来认定。
工资支付记录是重要凭证，像银行流水，能清晰显示用人单位的转账记录；
工资条上也会有单位信息和工资明细。
工作证是证明身份的标志，考勤记录反映工作时间，同事证言可从旁佐证，工作成果文件能体现工作内容。
若用人单位否认劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁。
仲裁委将根据双方提供的证据，全面、综合地进行判断。
社保追缴
在确定劳动关系后，劳动者有权要求用人单位补缴社保。
可向社保经办机构进行投诉，同时提供劳动关系证明材料，如前面收集的各类证据。
社保经办机构受理后，会责令用人单位限期补缴社保。
若用人单位逾期未缴纳，会加收滞纳金。
若用人单位依然不履行补缴义务，劳动者可通过行政复议或行政诉讼等法律途径，强制其履行，以此保障自身的社保权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作了两年，但公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保。小何离职后想让公司补缴社保，公司却否认与小何存在劳动关系。小何没有直接证据证明劳动关系，但他收集了工资银行流水、工作证以及同事证言等间接证据，随后申请劳动仲裁，希望确认劳动关系并要求公司补缴社保。
案情分析:
1、在确认劳动关系方面，虽然小何无法直接证明，但他收集的工资支付记录、工作证、同事证言等间接证据，可由仲裁委根据双方提供的证据综合判断是否存在劳动关系。
2、若劳动关系得到确认，小何可向社保经办机构投诉，提供劳动关系证明材料，社保经办机构会责令公司限期补缴。若公司逾期不缴，会加收滞纳金；若仍不履行，小何可通过行政复议或行政诉讼等途径促使公司履行补缴义务。
0
问题没解答? 125319人选择咨询律师
无法证明劳动关系,社保追缴怎么办
一键咨询
缴纳社保是否能证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷无法证明劳动关系,社保追缴怎么办
1w浏览2025-04-28
代缴社保但无事实劳动关系
10w+浏览2024-10-28
有缴社保是否明确有劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷无法提交劳动关系证明能否追缴社保
不能。依据我国相关法律的规定，劳动者无法证明劳动关系的，是不能追缴社会保险的，只有能证明双方建立劳动关系，并且证明用人单位没有为劳动者购买社保的才能追缴。
1w浏览2025-01-23
缴纳了社保能否证明劳动关系
10w+浏览2023-09-13
缴纳社保是否能证明劳动关系存在
有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷确认劳动关系后如何追缴社保关系
1w浏览2024-12-15
缴纳了社保能否证明劳动关系
10w+浏览2024-03-04
缴纳了社保能否证明劳动关系
能。在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
1w浏览2025-02-23
缴纳了社保可以否证明劳动关系
10w+浏览2024-02-28
确定劳动关系后怎样追缴社保
1w浏览2024-12-14
缴纳社保是否证明存在劳动关系
10w+浏览2024-08-05
