什么属于工伤范围内
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，工伤认定范围具体如下：
1.工作时间与场所内因工作受伤：
在正常工作时间且工作场所中，因开展本职工作而遭遇事故导致受伤。
例如工厂员工在车间操作机器时，因机器故障等原因受伤。
2.工作前后预备或收尾工作受伤：
在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性事务时受伤。
就像工人上班前准备工具，在整理工具过程中不小心受伤。
3.履行职责受暴力等意外伤害：
在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。
比如保安在值班期间，制止不法行为时被袭击。
4.患职业病：
因长期从事特定工作，接触有害因素而患上职业病。
例如长期在粉尘环境中工作，患上尘肺病。
5.因工外出受伤或下落不明：
在因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故后下落不明。
例如员工出差途中，因工作安排前往客户处，在路上遭遇意外受伤。
6.上下班途中非主责事故受伤：
在上下班的路上，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
案情回顾:
小何是一家工厂的工人。一天上班前，他在车间准备工作工具时，不小心被工具砸伤了脚。工厂认为这不属于工伤，理由是还没正式到工作时间。而小何则觉得自己是在为工作做预备性工作时受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。小何是在上班前准备工具时受伤，属于从事预备性工作，符合此规定。
2、工厂以未到正式工作时间为由不认定工伤，不符合法律规定。小何在工作场所进行与工作相关的预备活动受伤，理应被认定为工伤。
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