工伤认定下来了下步怎么做
- 律师解析
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工伤认定下来后，通常要经历以下几个步骤来获得应有的赔偿：
1.明确赔偿项目：
结合工伤的具体状况，确定自己可以主张的赔偿内容。
常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资，如果造成伤残还有伤残津贴等。
仔细梳理这些项目，为后续索赔做好准备。
2.进行劳动能力鉴定：
当工伤影响到劳动能力时，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
通过专业鉴定确定伤残等级，而这个等级是计算赔偿数额的关键依据。
3.协商赔偿事宜：
和用人单位就赔偿问题展开协商。
要是双方达成一致，就签订赔偿协议，之后用人单位按照协议支付赔偿款项。
4.申请劳动仲裁：
若协商未能达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
5.申请强制执行：
如果对仲裁裁决不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
当法院作出的裁判生效后，若对方不履行，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小何在工作中受伤，工伤认定下来后，与用人单位就赔偿事宜产生争议。用人单位认为小何主张的赔偿项目过多，且对其劳动能力鉴定的伤残等级有异议，不愿按照小何的要求进行赔偿。双方多次协商无果，小何决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定后应先确定赔偿项目，小何依据自身工伤情况主张赔偿合理。用人单位对赔偿项目有异议应提供合理依据。
2、劳动能力鉴定是确定伤残等级和计算赔偿数额的关键，若用人单位对鉴定结果有异议，可按规定程序处理。双方协商不成，小何有权申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服还可向法院诉讼，对方不履行生效裁判时可申请强制执行。
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