单位受伤走工伤和走意外差多少钱
- 律师解析
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工伤与意外在赔偿方面的差异较为复杂，下面详细说明：
1.认定与适用规则：
工伤认定由劳动行政部门依职权开展，适用《工伤保险条例》。
而意外一般指商业意外险，是依据保险合同的约定来进行理赔。
2.赔偿项目：
工伤赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
商业意外险则按照合同约定确定赔偿内容。
3.赔偿金额影响因素：
赔偿金额的差距受多种因素影响。
对于意外险，保额高低是关键；
对于工伤，伤残等级起着决定性作用，伤残等级越高，与意外险赔偿的差距可能越大。
4.赔偿特点：
工伤赔偿有法定标准，保障较为全面，包含了许多工伤特有的待遇。
意外赔偿则完全依据合同来执行。
通常情况下，工伤赔偿可能更加充分。
不过，具体的赔偿金额不能简单对比出固定的差额，需要根据实际受伤情况、保险条款等进行详细核算。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司为其购买了商业意外险，小何认为自己应同时获得工伤赔偿和意外保险赔偿。但公司觉得小何只能选择其中一种赔偿方式，双方因此产生争议。小何向劳动行政部门申请工伤认定，同时要求保险公司按意外险合同理赔，想弄清楚两种赔偿方式到底该如何处理。
案情分析:
1、工伤认定由劳动行政部门依职权进行，适用《工伤保险条例》，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。小何若被认定为工伤，可按法定标准获赔。
2、意外保险基于保险合同约定理赔，赔偿金额受保额等因素影响。小何购买了商业意外险，可按合同要求保险公司理赔。具体赔偿金额需结合实际受伤情况、保险条款等核算。
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