因工作外出返回单位摔倒算工伤吗
- 律师解析
-
1.工伤认定需视具体情况判断。
按照工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。
2.若你在因工作外出返回单位时摔倒，满足以下两个条件，就有可能被认定为工伤：
其一，你是在合理时间内往返于工作地和外出工作场所之间。
例如，正常外出办事，按合理路线和时间返回单位。
其二，摔倒和工作有直接关联。
比如，你是为完成工作任务外出，返回途中因工作相关因素，像携带工作资料过重导致失去平衡摔倒。
3.若摔倒和工作毫无关系，就不属于工伤。
例如个人疏忽大意，走路时玩手机而摔倒；
或者自身疾病突发，突然晕倒等情况。
4.如果你认为自己的摔倒属于工伤，要尽快收集能证明摔倒与工作相关的证据。
像找同事提供证言，准备外出工作任务的相关记录，如任务单、邮件等。
然后向单位提出工伤认定申请，最终由劳动行政部门根据具体情况进行判断。
案情回顾:
小何受单位安排外出工作，返回单位途中摔倒受伤。小何认为自己是在工作外出返回时摔倒，应认定为工伤，向单位提出工伤认定申请。但单位认为小何摔倒可能是个人疏忽大意导致，与工作无关，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小何若在合理时间内往返工作地与外出工作场所，且摔倒与工作有直接关联，如为完成工作任务外出，返回途中因工作相关因素摔倒，可能被认定为工伤。
2、若小何摔倒系个人疏忽大意、自身疾病突发等与工作无关的原因导致，则不属于工伤。小何应尽快收集能证明摔倒与工作相关的证据，如同事证言、外出工作任务记录等，由劳动行政部门根据具体情况判断。
0
问题没解答? 125392人选择咨询律师
因工作外出返回单位摔倒算工伤吗
一键咨询
