煤矿受伤报工伤怎么报
- 律师解析
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在煤矿受伤后申报工伤，一般要按以下步骤进行：
1.确认劳动关系：
申报工伤前，要先确定和用人单位存在劳动关系。
能证明劳动关系的材料有很多，比如劳动合同，这是最直接的证明；
还有工资发放记录，像银行工资流水；
工作证、考勤记录等也能作为证明材料。
2.进行事故报告：
事故发生后，单位需在30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
要是单位没按规定申报，职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。
3.准备申报材料：
需要准备工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
4.等待调查核实：
社会保险行政部门受理申请后，会对事故展开调查核实。
5.获取认定结果：
根据调查结果，社会保险行政部门会在规定时间内作出是否属于工伤的认定决定。
案情回顾:
小何在某煤矿工作时受伤。单位认为与小何只是临时雇佣关系，不存在劳动关系，因此未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何则认为自己与单位存在劳动关系，在受伤后1年内，小何准备了相关材料，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就劳动关系及工伤认定申报主体产生争议。
案情分析:
1、确认劳动关系是申报工伤的关键前提，小何可凭借劳动合同、工资发放记录等证明与单位存在劳动关系。若存在劳动关系，单位应在规定时间申报工伤，未申报的，小何有权自行申报。
2、小何按要求准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，社会保险行政部门会受理并调查核实，最终作出是否属于工伤的认定决定。
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