工伤30日含当日吗
- 律师解析
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1.工伤认定申请时限含当日
工伤认定申请时限的30日是包含当日的。
按照相关规定，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这里的30日指的是自然日，从开始当日就计算在内。
2.举例说明申请时限
例如，职工在1月1日发生工伤，那么从1月1日开始计算，截止到1月30日都处于申请时限内。
这样规定是为了督促单位及时履行申报义务，从而保障职工的合法权益能尽快得到认定和后续处理。
3.单位未按时申请的处理办法
如果单位没有在30日内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小许在1月1日工作时发生工伤事故，其所在单位认为申请工伤认定的30日时限不应包含事故发生当日，于是打算在2月1日再去申请。小许则认为应从1月1日起算，截止到1月30日。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且这里的30日是自然日，开始当日计算在内。所以该单位认为不包含当日的观点错误。
2、若单位未在30日内申请，工伤职工小许或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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