我跟老乡到外地打工钱给谁要
- 律师解析
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要确定向谁要工钱，需根据不同的具体情况判断：
1.劳动关系：
当你受雇于用人单位时，就可以向该用人单位主张工资。
比如你和企业签订了劳动合同，按照合同规定，企业有义务支付你的工资。
企业需要依据约定的时间和金额，按时把工资发放到你的手中。
2.劳务关系：
要是你为个人提供劳务，工钱就要向接受劳务的一方索要。
例如你给个体老板干活，那么支付工钱就是这个个体老板的责任。
你完成工作后，老板应该按照事先的约定支付报酬。
3.劳务派遣：
如果你是被派遣到其他单位工作的，工资由派遣单位支付。
就算在没有工作的期间，派遣单位也得按照所在地的最低工资标准，按月给你支付报酬，以保障你的基本生活。
4.违法转包、分包：
一旦存在这种情况，实际施工人可以向转包人、违法分包人索要应得的报酬。
在特定条件下，还能向发包人主张。
不过，发包人只在欠付工程价款的范围内，对实际施工人承担责任。
所以，你得先明确自己打工的具体形式，这样才能准确知道该向谁要工钱。
案情回顾:
小许受雇于某企业，签订了劳动合同，但企业却拖欠他数月工资。与此同时，小李为个体老板小胡提供劳务，小胡也未支付工钱。另外，小静通过劳务派遣到其他单位工作，派遣期间工资未正常发放，无工作期间派遣单位也未按标准支付报酬。还有小丽参与的工程存在违法转包情况，她作为实际施工人未拿到应得报酬。
案情分析:
1、小许与企业存在劳动关系，企业有支付工资的法定义务，小许可向企业主张被拖欠的工资。
2、小李为小胡提供劳务，小胡作为接受劳务方，应支付小李工钱，小李可向小胡索要。
3、小静被派遣工作，派遣单位需支付工资，无工作期间应按当地最低工资标准支付，小静可向派遣单位主张自己的权益。
4、小丽作为实际施工人，可向转包人、违法分包人主张报酬，特定条件下可向发包人主张，但发包人仅在欠付工程价款范围内担责。
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