是不是骨折了都能评上工伤
- 律师解析
-
不是所有骨折都能被认定为工伤，工伤认定有特定条件。
1.工作原因：
骨折必须是在工作时间和工作地点，因工作引发的事故导致的。
例如，在工厂车间里操作机器时不小心受伤骨折，这种情况就符合因工作原因受伤。
但如果是在工作时间，在单位与工作无关的活动中受伤骨折，就不能认定为工伤。
2.认定程序：
认定工伤要遵循规定的程序。
单位需在事故伤害发生当天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生当天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.劳动能力鉴定：
骨折治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。
鉴定结果会确定伤残等级，以此判断能否评上工伤以及对应的级别。
只有满足这些条件，骨折才可能被认定为工伤。
案情回顾:
小许在工厂工作时手部骨折，他认为自己应被认定为工伤并评定伤残等级。但工厂却以并非所有骨折都能认定工伤为由，拒绝为其申请。小许对工厂说法不满，双方就小许此次骨折能否认定工伤及评定等级产生争议。
案情分析:
1、工伤认定需满足一定条件，小许虽在工作时骨折，但要确定是否因工作原因，即是否在工作时间和工作场所内，因工作导致受伤。
2、若符合工作原因条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3、经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及能否评上工伤。
0
问题没解答? 125431人选择咨询律师
是不是骨折了都能评上工伤
一键咨询
