上班下班途中意外摔伤属于工伤吗
- 律师解析
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1.上下班意外摔伤与工伤认定：
上下班途中意外摔伤，不一定能被认定为工伤。
判断是否属于工伤，需依据具体情况和责任认定。
2.法规依据：
按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
这里的关键在于“非本人主要责任”。
3.自身主要责任情形：
若因自身不小心摔倒，且自己承担主要责任，一般不属于工伤。
例如在路滑的情况下，自己不慎摔倒受伤，这种自身失误导致的摔伤，很难被认定为工伤。
4.非本人主要责任情形：
但如果在行走时被机动车碰撞等，经过认定本人并非主要责任，就可以认定为工伤。
5.结论：
所以，对于上下班途中意外摔伤是否属于工伤，不能一概而论，要综合事故发生的具体情形以及责任认定来进行判断。
案情回顾:
小许在下班途中，因路滑不慎摔倒受伤，随后向公司提出工伤认定申请。公司认为小许是自己不小心摔倒，不应认定为工伤；而小许觉得自己是在下班路上受伤，理应属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小许是因路滑自己不慎摔倒，承担主要责任，通常不符合工伤认定条件。
2、若小许是在行走过程中被机动车碰撞等，经认定本人非主要责任，那么可认定为工伤。所以是否认定工伤需综合事故具体情形及责任认定来判断。
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