工伤怎么样申请工伤认定
- 律师解析
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申请工伤认定，通常可按以下步骤进行：
1.确认申请时间：
若由单位申请，需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
要是存在特殊情况，经相关部门同意，申请时间可适当延长。
若单位未在规定时间申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行提出申请。
2.准备申请材料：
主要包括工伤认定申请表，表中要详细填写事故经过等信息；
劳动关系证明材料，如劳动合同；
以及医疗机构出具的诊断证明。
3.提交申请：
把准备齐全的材料，提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
4.审核与调查：
该部门会对提交的材料进行审核，必要时还会展开调查，以核实具体情况。
5.作出认定决定：
自受理申请之日起60日内，部门会作出工伤认定决定。
如果事实清晰，会在15日内作出决定。
认定为工伤的，会出具决定书；
若不属于工伤，会书面通知申请人并说明理由。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许认为单位有义务及时申请，而单位称因特殊情况未能及时申请且未经同意延长申请时间。小许在受伤后第8个月自行准备了工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交了工伤认定申请。
案情分析:
1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。该单位未在规定时间申请且未经同意延长，存在过错。
2、小许在单位未申请的情况下，在1年内自行申请工伤认定，符合法律规定。社会保险行政部门应按程序对其提交的材料进行审核，必要时调查核实，并在规定时间内作出认定决定。
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