申请工伤认定时效为几年
- 律师解析
-
依据《工伤保险条例》，职工在工作中遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位有申请工伤认定的责任。
具体来说，单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，若遇到特殊情况，比如事故调查难度大等，在报经社会保险行政部门同意后，申请的时限可以适当延长。
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属，或者工会组织，也有申请的权利。
他们可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结而言，在一般情况下，单位申请工伤认定的时效是30日，而职工及其相关方自行申请工伤认定的时效则为1年。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，所在单位本应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，单位却以工作繁忙为由，未在规定时间内申请。小许受伤后一直等待单位处理，半年后发现单位未申请，便自行准备材料申请工伤认定。单位得知后，认为小许应等单位处理，不认可小许自行申请。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。此单位未在规定时间申请，已违反规定。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在半年后自行申请符合法律规定，单位不应不予认可。
0
问题没解答? 125578人选择咨询律师
申请工伤认定时效为几年
一键咨询
