工厂老板欠工人工资会拘留坐牢吗
- 律师解析
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1.一般情况：
工厂老板欠工人工资大多属于民事纠纷，正常不会直接被拘留或坐牢。
2.特殊情形：
如果老板通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者报酬，且数额较大。
在政府有关部门责令支付后，仍拒不支付，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金。
要是这种行为造成了严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。
3.单位犯罪：
单位出现这种犯罪情况，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依照上述规定处罚。
4.从轻或免除处罚：
老板或单位有上述行为，但还没造成严重后果，并且在提起公诉前，支付了劳动者报酬，还依法承担了相应赔偿责任，那么可以减轻或免除处罚。
总之，工厂老板欠薪是否会被刑事处罚，关键在于是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
案情回顾:
小许是一家工厂的老板，因经营不善面临资金困境。他为逃避支付工人工资，将工厂部分设备转移，并隐匿行踪。小李等多名工人在工资被拖欠数月后，向政府有关部门反映情况。政府责令小许支付工资，但小许拒不执行。小李等人遂报警，警方介入调查，小许的行为是否构成犯罪引发争议。
案情分析:
1、一般情况下，工厂老板欠薪属于民事纠纷。但小许以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、若小许的行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付工人工资并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。
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