老板拖欠工资怎样快速拿回来
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资时，可通过以下多种途径解决：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，明确要求其支付工资。
这是最直接的方式，说不定老板会及时支付。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
若用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
这是常用且有效的办法。
要在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委受理后会全面审理并作出裁决。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
5.申请支付令：
若用人单位有转移财产、逃匿等恶劣行为，可向法院申请支付令。
法院审查符合条件后，会依法要求用人单位支付工资。
综合运用这些途径，能更高效地拿回被拖欠的工资。
案情回顾:
小许在一家小公司工作，老板一直拖欠他三个月工资。小许与老板沟通协商，老板却以各种理由拒绝支付。小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。小许无奈之下，打算申请劳动仲裁，老板却威胁他若仲裁就别想在行业内立足，小许陷入两难。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者与用人单位就工资支付问题协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的应加付赔偿金，本案中老板逾期未支付，应承担加付赔偿金的责任。
2、小许还可通过申请劳动仲裁来维权，若对仲裁结果不服，还能在法定期限内向法院起诉。同时，若老板存在转移财产、逃匿等行为，小许可向法院申请支付令。
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