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公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办

4.3w浏览 匿名 2021-02-25 江西九江
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快速辞工是否要扣工资?
快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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对于快速辞职扣工资吗?
快速辞职如果没有造成公司损失的,一般是不会扣工资的,但如果造成了公司的损失,则可以追究相关违约责任,特别是因工作交接问题导致严重的影响的,公司还可以通过法律程序起诉员工。
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劳动纠纷
偷拿多少钱定为盗窃罪标准
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法之规定,对于盗窃行为实施刑事追责时,只有在达到盗窃金额较大程度的前提下才会构成盗窃罪的罪名。通常而言,这一数值在人民币1000元至3000元之间,然而具体的判定规则可能因地域经济发展水平的参差不齐而有所浮动。换言之,若犯罪嫌疑人所实施的盗窃行为达到了上述额度的标准,或属于多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃、或者扒窃等情形之一的,那么其将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,且需接受罚金的惩罚。
同时,相关法律法规也明确指出,对于盗窃公共或私人财物,且数额较大者,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、持械盗窃、扒窃等行为的犯罪嫌疑人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且需要接受罚金的处罚;如果盗窃数额巨大或者涉及到其他严重情节的,则应处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金的处罚;而对于盗窃数额特别巨大或者涉及到其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚,并附加罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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饮酒驾驶如何取保候审最快
[律师回复] 解析:
在酒后驾车的案件中,若需提出取保候审的申请,通常需要满足以下两个重要前提条件:
其一,必须能够确保犯罪嫌疑人不会逃避公安机关的侦查工作、检察院的审查起诉以及法院的审判程序;
其二,也必须确保其行为不会对整个社会产生严重威胁。
首先,作为犯罪嫌疑人家属或者直接涉案人员,您应该积极寻求并委托一位具有丰富执业经验的刑事辩护律师协助处理相关事务,包括但不限于筹备足够的保证金以备支付或寻找合适的担保人为您提供担保人服务。接下来,由这位律师代表您向公安机关、检察院或法院递交正式的取保候审申请书,同时详细阐述申请取保候审的具体原因及理由。
然而,审批过程所需的时间将根据案件的具体情况而有所不同,因此无法给出一个确定的最短时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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快速辞职扣工资合理吗?
快速辞职扣工资是不合理的,除非是在没有提出辞职的情况下而走人,并且给用人单位带来了很大的损失,那么这种行为就会存在有扣工资的情形,只要按正规的流程中不能进行扣工资的。
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如何快速讨回工程款?
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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如何快速讨要工程款
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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