工厂拖欠工资最快解决办法有哪些
- 律师解析
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当遇到工厂拖欠工资的情况，可通过以下几种快速解决办法维护自身权益：
1.与工厂协商：
这是最为便捷的解决方式。
你可以直接和工厂相关负责人沟通，要求其明确给出支付工资的具体时间节点，比如几号几点前会将工资打到你的账户，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会责令工厂限期支付工资，要是工厂逾期仍不支付，还会加付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。
3.申请支付令：
依据《劳动合同法》，你有权向法院申请支付令。
法院受理申请后，会向工厂发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
若工厂既不提出书面异议，又不履行支付令，支付令便会生效，届时可通过法院强制执行。
4.申请劳动仲裁：
通过仲裁程序，能较快地让工厂支付工资。
若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
建议优先选择协商或向劳动监察部门投诉，这两种方式快速且高效。
案情回顾:
小许在一家工厂工作，到了发薪日，工厂却未按时支付工资。小许与工厂协商，工厂虽承诺支付但未明确时间节点。小许多次催促无果，认为工厂缺乏诚意，遂寻求其他解决途径，与工厂就支付工资的时间和态度产生争议。
案情分析:
1、小许可先与工厂协商，要求明确支付工资的时间节点，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令工厂限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。
2、小许也能依据《劳动合同法》向法院申请支付令。若工厂在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，支付令生效后可通过法院强制执行。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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