包工头带农民工讨工资怎么办
- 律师解析
-
在劳务关系里，包工头和农民工是直接关联方。
要是包工头出现拖欠工资的情况，农民工可以采用以下途径维权：
1.协商解决：
农民工可以直接与包工头进行面对面沟通，清楚地向包工头提出支付工资的要求，详细说明工资的具体金额和期望的支付时间，尝试和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察大队有权力责令包工头在规定期限内支付工资。
如果包工头逾期仍不支付，按照规定，农民工还可以获得额外的赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工需要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和工资情况的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决生效后，若包工头不执行，可申请法院强制执行。
4.起诉：
如果包工头具备用工主体资格，农民工可直接向法院起诉；
若包工头不具备该资格，农民工可把发包方列为共同被告，一同要求支付工资。
在维权的整个过程中，农民工一定要重视收集和保留与工作、工资相关的各类证据，这样才能更有效地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许、小李等农民工受包工头小胡雇佣从事建筑工作。工作完成后，小胡却以工程款未到账为由拖欠工资。小许等人多次与小胡协商，小胡虽承诺支付，但一直未兑现。小许等人认为小胡恶意拖欠，而小胡坚称是发包方未付款导致，双方产生争议。
案情分析:
1、包工头小胡与小许、小李等农民工形成劳务关系，小胡有支付工资的义务。小胡以工程款未到账为由拖欠工资不能成为免责理由。
2、小许等人可通过多种方式维权。他们可先与小胡协商明确工资金额及支付时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令小胡限期支付，逾期将加付赔偿金；也可准备证据申请劳动仲裁，裁决生效后申请强制执行；若小胡具备用工主体资格可直接起诉，不具备则可将发包方列为共同被告。在维权过程中，小许等人要注意收集保留证据。
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