农民工工伤赔偿流程是啥
- 律师解析
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农民工遭遇工伤后，可按以下流程进行赔偿：
1.确认劳动关系：
若存在劳动关系争议，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来确定，这是后续赔偿的基础。
2.申请工伤认定：
单位有责任在事故伤害发生之日起30日内进行申报。
若单位未履行该义务，农民工本人或者其近亲属可在1年内自行向相关部门提出申请。
3.劳动能力鉴定：
在工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，为赔偿金额的确定提供依据。
4.协商赔偿与仲裁：
与用人单位就赔偿事宜展开协商。
若协商无果，可申请劳动仲裁。
申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等必要材料。
5.法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个工伤赔偿过程中，农民工要格外留意收集和保存各类相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资条等，这些证据对维护自身合法权益至关重要。
案情回顾:
小许是一名农民工，在工地工作时受伤。单位认为与小许不存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小许为维护自身权益，先通过劳动仲裁确认了与单位的劳动关系。随后，单位未在规定的30日内为小许申报工伤，小许自行在1年内申请了工伤认定，并进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许与单位协商赔偿事宜无果，遂准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，确认劳动关系是工伤赔偿的前提，小许通过劳动仲裁完成这一步骤是合法合理的。单位未在规定时间内申报工伤，小许自行申请符合法律规定。
2、小许与单位协商赔偿不成后申请劳动仲裁是正确途径，仲裁时他应按要求提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。同时，小许在整个过程中收集和保留相关证据，有利于保障自身合法权益。
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